突然会社から解雇や雇い止めの通告を受けたけれどもその理由がわからない、あるいは言われた理由に納得がいかないといったケースや、長時間の残業を強いられ従ってきたけれどそれに見合った賃金が支払われていないといった不満をお持ちの労働者の方、あるいは会社の上司からパワハラやセクハラを受けたが誰にも相談できずひとりでお悩みの方、まずは当事務所にお声かけください。
---------------------------------------------------------------------------------------------------
＊（解雇闘争）
会社の経営状態は悪くないのに会社から一方的に解雇を通告されたけれどその理由に納得がいかない。
---------------------------------------------------------------------------------------------------
＊（残業代の請求）
長時間労働を続けてきた割には、それに見合った賃金が支払われていないと不満をお持ちの方
---------------------------------------------------------------------------------------------------
＊（セクハラ・パワハラ）
職場の上司から性的あるいは職制を利用したあきらかな嫌がらせを受けたが、うやむやに終わらせたくない。 |
